代表者挨拶
2012年夏、当時私が25歳の時に、勤務していた会社が倒産したのをきっかけに、創業してから約12年が経ちました。世の中の事、経営の事、何もわからないまま勢いで創業し、がむしゃらにやってきました。
経営の「け」の字も知らない若造が、よく12年もやってこれたなと自分でも不思議でなりません。企業のあり方や、方向性、戦略、それらのことを模索しながら目の前の仕事をこなしているうちに、だんだんと見えてくるものがありました。
会社が存在する意義、うちにしかできないこと、必要とされる存在、どうやったらお客様に喜んでもらえるか、様々な人や会社様と出会い、影響され、思い、悩み、今があるのだと思うと、関係してくれている全ての方々に感謝しかありません。
「10年前に戻れれば、もっとうまくやれたのに」と思うこと挙げればキリがありませんが、後悔しないよう、日々前向きに、楽しく、情熱をもって仕事をし、勉強し、成長していけるような会社にしていきたいと思っています。そして、事業を通じて私自身や従業員とその家族、お取引先様、地域の方々、全てのステークホルダーの方々に今よりもっと「笑顔」「幸福」「情熱」を与えられる存在となり、日本の経済、社会に必要とされ、貢献できる存在でありたいと思っています。
第4次、第5次産業革命に伴い、今後人間の作業がどんどん機械やAIに移行していくでしょう。多くの製品が人手不足やコストダウンのために画一化され、サイズも使い勝手も「ある程度」にとどまる既製品が増える時代に、あえて時代に逆流し、私たちが重視しているのは、お客様の思いに「ジャストフィット」であることです。
もちろん、規格化、省力化が必要なのは理解できますし、していかなければならないことだと思っています。しかし、100％できないことも多く存在します。そんな時代が来た時に、人間が何もできないで良いのでしょうか。
建築物を建てるのに、全てロボットができるでしょうか。発想力やコミュニケーションが機械に備わるでしょうか。情熱で人の心を動かすことができるでしょうか。私の答えは「NO」です。
モノづくりを極めた日本というこの国で、世界に誇る日本の技術、一人ひとりの職人が磨き、継承していくべきノウハウ、そして人間でしか成しえないコミュニケーションや熱い思い、本当に相手のことを考えて、幸せになってもらう提案をする。
我々はそんな、「人の心と手でしかできない仕事」をあえて選択し、少なくなる需要の中でもひときわ輝けるよう、日々邁進して参ります。
まだまだ若く、経験不足な会社ではありますが、皆様と共に成長していきたいと思っておりますので、温かい目で見守って頂けると幸いです。
ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。
座右の銘
～至誠にして動かざる者は、未だ之有らざる也～
髙橋産業株式会社
代表取締役 髙橋一智
会社案内
| 会社名 | 髙橋産業 株式会社 |
| 役員一覧 |
代表取締役 髙橋 一智 取締役（兼）農業資材事業部長 吉井孝一 取締役（兼）建築金物事業部長 神野雅徳 監査役 髙橋博子 |
| 本社所在地 | 〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田1071-5（敷地面積約1000㎡） |
| 玉野営業所、試験農場 | 〒706-0141 岡山県玉野市槌ケ原2873-1（敷地面積約8000㎡） |
| 代表電話番号 | 086-259-0301 |
| FAX番号 | 086-259-0302 |
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info@taka-s.jp(代表） kenchiku@taka-s.jp（建築金物事業部） nougyo@taka-s.jp（農業資材事業部） plant@taka-s.jp（プラント事業部） |
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| HP |
https://www.taka-s.jp（メインページ） https://agri.taka-s.jp/（ビニールハウス専用LP） |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 建設業許可 |
岡山県知事 許可（般―5）第 26468号 鋼構造物工事業、とび・土工工事業、大工工事業、 タイルれんがブロック工事業、鉄筋工事業、 左官工事業、石工事業、屋根工事業、板金工事業、 ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、 内装仕上工事業、熱絶縁工事業、建具工事業 |
| 事業内容 |
建築金物事業 ・建築物に付帯する製作金物の設計・製作・施工、その他金属工事 ※手摺、タラップ、架台、パネル、見切り、枠、装飾金物他 ・金属工事の既製品金物の販売及び取付 農業資材事業 ・農業用ビニールハウスの設計・製作・施工、その他付帯工事 ・農業資材の販売、栽培システムの施工 プラント事業 ・各種製造工場内における業務改善工事 |
| 売上高 | 1億8千4百万円（令和5年9月期） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員 | 役員3名、正社員9名、パート3名、専任者2名(令和5年10月現在) |
| 決算 | 9月 |
| 取引銀行 |
おかやま信用金庫 藤田支店 中国銀行 妹尾支店 日本政策金融公庫 岡山支店 |
| 加盟団体 |
・（社）岡山県労働基準協会 ・（社）岡山県溶接協会 ・岡山南商工会 ・岡山商工会議所 ・日本商工振興会 ・日本溶液栽培研究会 ・（社）日本施設園芸協会 |
| 保有資格 |
・JIS TIG溶接（TN-F） ・JIS 被覆アーク溶接（A-２F） ・2級建築施工管理技士（躯体・仕上げ） ・ガス溶接技能講習 ・アーク溶接等の業務に関わる特別教育 ・動力プレス業務特別教育 ・産業用ロボット業務特別教育 ・自由研削といしの取替業務特別教育 ・玉掛技能講習 ・高所作業車技能講習 ・高所作業車の運転の業務に関わる特別教育 ・移動式クレーン技能講習 ・玉掛技能講習 ・防火防災管理者 ・小型車両系建設機械特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・フォークリフト運転技能講習 ・低圧電気取扱特別教育 ・粉じん特別教育 ・職長安全衛生責任者教育 ・IPMアドバイザー ・食品衛生管理者及び食品衛生監視員 ・フードスペシャリスト |
経営理念・方針
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ミッション （企業理念、存在意義、目的） |
わが社は事業活動を通じ、人々に「笑顔」「幸福」「情熱」を与え、「成長」と「感謝」をもらいます。 |
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ビジョン （経営理念、実現する手段） |
機械やAIでは対応困難な技術を取得、蓄積、継承し、人の手による無形の価値とサービスを創造する。 |
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バリュー （具体的な考え方、行動指針） |
１．【思考】 やる前からできないと言わず、何をどうしたら実現可能か、常に困難に疑いを持ち、自分と周りを信じ、前に進む一歩を踏み出す。否定から入るのではなく、まずは肯定し、可能性を信じ、できる方法を考える。 ２．【責任】 言い訳をせず、人のせいにしない。９９％相手が悪くても、１％でも自分に比が無いかを考える。全ての責任は、全て己の中にあると感じ、考え、学び、何事も自己成長に繋げる。 ３．【情熱】 常に楽しみ、心を燃やし、熱意と情熱を持って仕事に取り組む。楽しくないことも楽しむ努力をし、自然と楽しめるような心を育む。内から湧き出る心が無意識に燃え、それが自然と周りに伝わるような心の在り方を形成する。 ４．【感謝】 近江商人の経営理念「三方よし」の精神を基に、従業員とその家族、お取引先様、仕入れ先様、地域の方々や未来の子供たち、全ての人に感謝し、笑顔で幸せになるための行動をする。 ５．【模範】 仕事においても人生においても、行動、考え方、生き方など、嘘をついたり、騙したり、偽ったり、人に言えないことや、後ろ指をさされるようなことはしない。自分に自信を持ち、周りの模範・目標となるような人間を目指す。 ６．【誇り】 提供するサービス・価値に誇りを持ち、それを日々磨く努力を怠らない。 ７．【信頼】 自らの都合や欲求を押し付けず、相手にとって本当に良いと思う提案をし、信頼してもらえるような行動をする。 ８．【絆】 他社にはない、我々独自の絆と価値を提供し、それを維持できるように努める。 ９．【成長】 仕事を通じ、感じ、学び、勉強し、知識と技術そして人間力の向上に努める。 １０．【ポジティブ】 前向きに考え、明るく行動し、何事にも日々チャレンジし続ける。 １１．【スピード】 まずは100%を求めるのではなく、60％でいいからすぐに行動する。そこから70％、80％、90％、100％を目指す。 |
| 事業部理念 |
【建築金物事業部】 機械では対応困難な金属加工・工事の技術を継承し、人の手による無形の価値を提供する。 【農業資材事業部】 法人の異業種参入を応援し、地域活性に繋げ、子供たちの明るい未来を創造する。 【プラント事業部】 製造業の繁栄と発展のための新たな価値を生み出し、日本の経済、社会に貢献する。 |
| 習慣 |
・毎朝の朝礼、清掃、業務内容発表 ・毎終礼時の工場内清掃 ・毎終礼時の業務報告と翌日の業務内容報告 ・月一回の工場生産会議 ・月一回の営業戦略会議 ・月一回の就業規則時間内でのスポーツ大会 ・年一回の忘年会 兼 経営方針発表会、社長賞・努力賞の表彰 ・lineでの業務連絡、相談、報告ツールの運用 |
| 制度・福利厚生 |
・昇給あり（年2回、透明性がある給与テーブルの提示 及び人事考課制度、人材育成制度の活用） ・賞与（年1回、業績による） ・交通費支給（上限2万円、規定あり） ・各種資格取得の援助 ・社会保険・労働保険完備 ・退職金制度完備（中退共） ・時間外労働・休日出勤100%支給 ・各種手当あり（役職手当、業務手当、現場手当、出張手当、家族手当） ・有給休暇、育児・介護休暇、その他特別休暇制度 ・怪我や病気の保険 ・独自制度「SGファイル：Self Grows File=自己成長ファイル」 を全社員へ配布、運用 ・新入社員教育カリキュラム ・中間層社員教育カリキュラム ・幹部教育カリキュラム ・健康診断受診率100％ ・入社時社名入り作業着支給 ・年一回の社長と社員一対一での個人懇談 ・物件、取引先ごとのチーム制度 ・ウォーターサーバー「クリクラ」設置 ・個人ロッカー完備 ・冷蔵庫・電子レンジ・給湯器完備 ・冷暖房付き休憩室（食堂）完備 ・駐車場（無料）完備 |
| ロゴマーク |
 ヒトの手と心でしかできない仕事。そのヒトの手を抽象度の高い六角形のオブジェクトに表現しました。六角形は蜂の巣や亀の甲羅、雪の結晶など自然界でもよく見られる形で、調和や安定を表す形です。「社会と調和し、持続的に成長し、社会貢献を担っていく決意」を表現しています。その六角形の中に、高橋産業の「T」を入れました。「T」は溶接機をイメージしたモチーフにしており、4つの光は「情熱」「幸福」「笑顔」「成長」を表現しています。さらに、熱が伝わっていく様を青と赤のグラデーションによって表し、溶接の熱＝熱意・情熱が伝染し、周りにも伝えたいという思いを表現しました。 |
| コーポレートカラー |
Ruri collar ロゴマークの水に加え、深海のような深く広い心を持ち、清潔さと信頼関係を大切にしたいという思いを込め、瑠璃色をイメージカラーにしています。 |
| 各種認定・登録証 |
・岡山県経営革新計画第205号「ワンストップ型新規農業参入支援サービスの展開」2024年6月承認 ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）2024年3月認定 ・岡山県プロバスケットボールチーム（B3）「トライフープ岡山」スポンサー認定 ゴールドパートナー契約 ・全国健康保険協会岡山支部 健活企業認定「第2413号 2023年9月認定」 ・おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業認定「294252772423号 2022年8月認定」 ・おかやま子育て応援宣言企業認定「第R03020号 2021年7月認定」 ・岡山県経営革新計画第54号「地域農業者に寄り添う鉄骨ユニットハウス事業」2020年承認 ・事業継続力強化計画 20200626中国第33号 2020年認定 ・経営力向上計画 20201106中国第9号 2020認定 ・令和元年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金 認定 ・岡山県経営革新計画第582号「ステンレス端材を活用したオリジナルプランター台の開発」2015年承認 ・実用新案登録 第3156485号「熱伝導フィン」 保有 ・意匠登録 第1391178号 「熱伝導フィン パーツ一部」 保有 ・意匠登録 第1574054号 「熱伝導フィン パーツ一部」 保有 ・商標登録 第5425206号「エコ・ステンフィン」 保有 ・商標登録 第6088908号 第31類「玉野乃美果月」 保有 |
| 表彰・メディア出演 |
・第15回岡山県しんきん合同ビジネス交流会 ビジネスコンテスト優秀賞「オリジナルビニールハウス」 ・2018年10月 TSCテレビせとうち 「プライド」 放送 ・2019年9月 山陽新聞朝刊 製品やサービスPR 掲載 ・2019年11月 山陽新聞朝刊 地方経済面 THハウス 掲載 ・2020年2月 山陽新聞朝刊 探訪ザ・カンパニー 掲載 ・2021年6月 岡山県商工会連合会 eコミ。おかやま 元気会員企業紹介 掲載 ・2021年3月 RSKラジオ せとうち企業セレクション 放送 ・2021年10月 山陽新聞朝刊 地域経済面 農業用ハウス事業 掲載 ・2021年12月 日本農業新聞 エコステンフィン２ 掲載 ・2022年3月 岡山南商工会NEWS 掲載 ・2022年7月 山陽新聞 瀬戸内国際芸術祭ステンレスパイプアート 掲載 ・2022年7月 OHK岡山放送 瀬戸内国際芸術祭ステンレスパイプアート 放送 ・2022年7月 NHK 瀬戸内国際芸術祭ステンレスパイプアート 放送 ・2023年5月 山陽新聞朝刊 ひと交差点コーナー掲載 ・2024年1月 TSCテレビせとうち 「ななスパBIZ」放送 |
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